Paulo Sérgio

             Uma liderança sólida é aquela que fiscaliza mas não se preocupa com aquilo que seus liderados estão fazendo, justamente porque o fato de delegar funções e repartir os afazeres tornou-se um hábito que trás muitos benefícios. Isso faz com que você aproxime as pessoas de você, derrubando aquele abismo que se instala entre quem lidera e quem é liderado. Analisando uma juventude de uma igreja por exemplo se faz necessário que os jovens se aproximem de você e se sintam úteis nas organizações dos eventos e seguros de que suas opiniões serão ouvidas e analisadas. Isso também te facilitará na identificação de novas lideranças, pois uma das principais funções de um líder é identificar e capacitar novos líderes, sendo esse um grande legado para sua igreja. Vamos falar sobre isso em mais alguns dias.O que deve estar bem claro para você que se interessa por esse assunto é que uma liderança voltada para o "eu" não está focada no seu próximo e consequ...

       Olhando para Jesus, podemos enxergar que ao contrário do que muios praticam, a liderança está totalmente ligada ao serviço.  No Evangelho de Mateus, capitulo 10, o mestre ensina aos seus discipulos que basta que ele seja como seu mestre e o servo como seu Senhor. Portanto para iniciarmos esse assunto deve-se estar claro que Jesus é o nosso modelo de liderança e com Ele aprendemos a servir.       Jesus continua com os discipulos falando acerca de serviço em Marcos 9.35 dizendo: Se alguém quiser ser o primeiro, será o derradeiro de todos e servo de todos.        Partindo do princípio de que o líder tem que ser servo, temos que ter o cuidado de observar que liderar não é ser um faz-tudo, ou seja um dos princípios básicos da liderança é delegar funções , respeitando a capacidade e as limitações de quem executará tal tarefa. Centralizar tudo em sí, além de causar sobrecarga, pode resultar em um trabalho inefici...